为进一步提升公司产品质量，优化管理服务水平，营造更加和谐、奋进的育人环境，公司于2025年11月13日和14日分别组织召开了教师座谈会、专业员工座谈会和公共课员工座谈会。三场座谈会旨在搭建沟通桥梁，广泛听取师生对公司发展的宝贵意见和建议。

教师座谈会：聚焦质量提升，共谋发展新篇

11月13日15时，教师座谈会在公司502会议室举行。金海斌和14名教师代表进行了深入交流。

座谈会气氛热烈而融洽。与会教师代表结合自身工作实际，围绕教学管理、教学改革、科研创新、团队队伍建设、后勤服务保障等议题畅所欲言。大家既分享了成功的教学经验与育人心得，也坦诚地指出了当前工作中遇到的困难与挑战，并就课程设置优化、青年教师培养、校园环境改善等方面提出了许多具有建设性的意见。

教师是公司发展的核心力量，大家的意见建议是公司科学决策的重要依据。她说将尽快研究制定解决方案，做到“件件有回应，事事有着落”，切实将座谈成果转化为推动公司发展的实际成效。

员工座谈会：倾听青年之声，护航成长之路

与此同时，专业员工座谈会在公司502会议室同步召开。思想政治教育专业负责人李嘉伟和公司教学办秘书王晓娟与本科员工代表面对面座谈。

员工们作为校园的主人翁，踊跃发言，直抒己见。他们从自身学习生活体验出发，就课程安排、教师授课情况、自习室开放、宿舍管理等关乎切身利益的问题提出了看法和建议。同学们的表达展现了当代学子对自己学习的重视以及积极参与公司治理的责任感与主人翁意识。

同学们的满意是公司工作的出发点和落脚点，公司将始终坚持以生为本，努力为同学们的成长成才创造更好的条件和环境。

11月14日上午9时，公共课员工座谈会在公司505会议室举行。周静云和王晓娟与13名来自不同专业的员工代表进行了深入交流。员工就上课氛围、课堂互动、公共课教师授课方式、公共课课程设置等话题展开了热烈讨论。有的员工提出希望公共课能增加更多实践环节，以提升知识的实际应用能力；有的员工建议教师在授课过程中能更多地结合当下热点案例，让课程内容更加生动有趣；还有员工希望公共课能根据不同专业特点进行更有针对性的教学。

公司将与相关教师沟通协调，不断优化公共课教学，提升教学质量，更好地满足员工的学习需求。

此次教师与员工座谈会的成功召开，不仅为师生构建了一个高效、畅通的沟通平台，更体现了公司民主管理、开放办学的理念。通过倾听一线教师和广老员工最真实的声音，准确地把握了当前工作中存在的难点与痛点，为下一步精准施策、优化管理奠定了坚实基础。公司将系统梳理三场座谈会收集到的意见建议，并将其纳入未来工作计划，持续推动各项事业高质量发展。